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□杨仲

艰苦奋斗、敢闯敢干、专注品质、追求卓越、坚韧不拔等,这些都是老一代优秀企业家身上的精神特质,这些精神气质是无形财富,不仅应该在家族企业中代际传承,它应该惠及所有立志进步的年轻人。

有成功的企业家父亲,但并不愿意把自己归类于“富二代”,而是视自己为“创二代”,凭自己在市场上摸爬滚打。近日,苏报记者对苏州民营企业接班人群体做了一个不完全调查,这些年轻人的励志故事不仅可以改观我们对“富二代”这个群体的认识偏见,对于普通的年轻人也不无启示——他们都这么拼,我们还有什么理由不努力?

就像一句流行的话,明明可以靠颜值吃饭但偏偏靠实力。这些“富二代”明明可以背靠大树舒心纳凉,但他们却选择了一条对自己严苛辛苦的奋斗打拼之路,这样的精神不仅值得所有年轻人学习,这一代接班人的斗志也让人看到民营经济未来发展的前景。

幸福都是奋斗出来的,事实上,奋斗本身就是一种幸福。对于成功的民营企业来说,成功的因素固然来自方方面面,但有一点必不可少、非常重要的就是企业家个人的魄力和魅力,这也就是我们常说的企业家精神。人是生产力中最活跃的因素,中国企业从落后到跟跑到领跑,饱含着企业家的巨大付出和艰辛努力。艰苦奋斗、敢闯敢干、专注品质、追求卓越、坚韧不拔等,这些都是老一代优秀企业家身上的精神特质,这些精神气质是无形财富,不仅应该在家族企业中代际传承,它应该惠及所有立志进步的年轻人。

有数据显示,我国民营企业中约有90%为家族式经营,未来五到十年,大量的民营企业会遇到寻找接班人问题。这就意味着,家族二代继承者的精气神直接关系到相当一部分民营企业的发展未来。据《中国家族企业传承报告》显示,明确表示愿意接班的二代仅占调查样本的40%,更多的二代企业家正在带着创新去开创属于自己的时代。其实,不管是接管家族企业,还是另起炉灶,

很多“创二代”已经浸润了“创一代”好的精神品质,带着这种精神传承,再注入更现代的经营理念和商业模式,“青出于蓝而胜于蓝”就更有可能。

虽说民营经济正在赢得发展的更大空间,但要看到很多民营企业在经营发展中也遇到不少困难和问题,希望能够看见更多的“创二代”带着一股劲强势归来,在助力民营经济做强做优的同时给年轻人以示范引领作用。

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